Karriere bei Borgers

Am praktischsten ist es für uns, wenn Ihre Bewerbung uns per E-Mail oder Bewerbungsformular erreicht. Wenn Sie die Bewerbung lieber postalisch einsenden möchten, ist dies aber auch in Ordnung.
 

Je mehr wir über Sie wissen, desto besser können wir einschätzen, ob Sie für die entsprechende Stelle geeignet sind und in unser Unternehmen passen. Senden Sie uns daher gerne ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate und alle weiteren Dokumente zu, die Sie für Ihre Bewerbung für relevant halten. Gerne können wir uns auch in einem unverbindlichen Gespräch oder Telefonat kennenlernen und gemeinsam schauen, ob es für beide Seiten passt. 
 

Nach dem Einsenden Ihrer Bewerbung bekommen Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend melden wir uns zeitnah mit einer Rückmeldung bei Ihnen. Sollte es doch einmal länger dauern, erhalten Sie eine Zwischenmeldung von uns. Sie können uns auch jederzeit anrufen und sich nach dem aktuellen Stand Ihrer Bewerbung erkundigen. 

Je nach Stellenprofil und Lebenssituation können wir unsere Arbeitszeitmodelle individuell auf unsere Mitarbeitenden zuschneiden.
 

Bei Borgers legen wir großen Wert auf persönliche Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander, denn viele Aufgaben profitieren von der engen Abstimmung vor Ort. Für einige Positionen besteht jedoch nach einer gewissen Einarbeitungszeit die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten. Ob dies für die gewünschte Stelle möglich ist, besprechen wir gerne mit Ihnen.

Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch interne und externe Schulungen, Fachseminare und Weiterbildungen – wie etwa zum Polier, Techniker oder Fachwirt (m/w/d).