Wir treiben die Digitalisierung bei Borgers weiter voran – und setzen dabei ganz bewusst auf die Ideen unserer Nachwuchskräfte. In der aktuellen Runde des Projekts „Digiscouts® – Azubis als Digitalisierungsscouts in Unternehmen“, initiiert durch die WFG für den Kreis Borken mbH und das RKW Kompetenzzentrum, sind wir wieder mit dabei. In der vergangenen Woche ist das Projekt offiziell gestartet.
Unsere Auszubildenden Katrina, Levi, Johanna, Johanna, Manuel und Gabriel werden in den kommenden sechs Monaten unsere Prozesse genau unter die Lupe nehmen, Digitalisierungspotenziale identifizieren und eine eigene Idee selbstständig entwickeln und umsetzen.
Dabei geht es nicht nur um neue digitale Lösungen für unser Unternehmen. Gleichzeitig haben die sechs die Möglichkeit, ihre Projektmanagement-Fähigkeiten sowie ihre digitalen und sozialen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Begleitet werden sie während der gesamten Projektphase von unseren Kollegen Lea und Matthias.
Liebe Azubis, wir sind gespannt, für welches Thema Ihr euch entscheidet und welche Impulse Ihr für Borgers setzen werdet. Wir wünschen euch viel Erfolg und freuen uns auf eure Ideen!